判傷通知書

僱員應按工傷病假跟進通知書上的指示前往職業醫學組辦事處辦理工傷病假跟進手續。僱員前往職業醫學組時須帶同所有病假紙副本、有關的覆診紙及其他有關文件的副本。 回到問題 問2. 因工受傷僱員是否一定獲安排判傷? 答2. 受傷僱員並不一定獲安排判傷。

Employees’ Compensation Enquiry and Booking Service, Labour Department

中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 僱員補償

29/3/2009 · 已收到判傷通知書嗎? 記得帶齊假紙, 判傷同一時間有幾個醫生了解你的傷勢, 你可說多一點傷勢對你日常生活的影響, 會判多一點吧! 醫生不會即時答你可判多少 %; 2 週後你會收到判決多少%的通知書, 金額多少因應你的月薪計算, 月薪上限 $21,000 x 96個月 x % = 判傷金額!

正常程況之下,工人受傷之後會經歷報傷、出糧、判傷、領取賠償等幾個階段。期間,工人最重要的責任是保存好病假紙正副本。負責任的僱主應替你到勞工處報傷,你收到「工傷病假跟進通知書」後,則可知勞工處已開始跟進你的個案。

9/11/2019 · 就沒有爭議的個案,僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息,以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

2/5/2007 · 工傷病假結束後一個月內,帶同所有病假紙和銷假通知書,到勞工處《職業醫學組》銷假,當值姑娘會審視康服情況,若需要接受判傷則會發出「判傷通知書」,排期到政府醫院接受政府醫生判傷,排期時間大約需要由一個月至三個月不等,視乎各區醫院的實際情況而定;

D. 工友若反對評估通知書的判傷結果,可於證明書發出後十四日,以書面列明反對理由呈交予勞工處,並將副本交予僱主。 E. 勞工處會再次安排判傷,並重新發出評估證明書; F. 工友若反對勞工處第二次的判傷結果,則需於半年內向法庭申請覆核。

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8 9 「判傷」程序與守則 1. 於工傷期間工友會接獲由勞工處發出的 銷假通知書,此時工友無須擔懮,銷假 通知書只是通知工友往勞工處遞交病假 紙的意思,並不意味工傷馬上結束。2. 由醫生判定工友的工傷病假

最新消息, 工傷補償服務, 勞工處, 僱員補償科, What’s New, Work Injury Compensation Service, Labour Department 重要通告﹕因應政府僱員的特別上班安排,以及本港新型冠狀病毒感染的疫情發展,勞工處僱員補償科(執行)及職業醫學組辦事處於 2020 年 2 月 17 日

須證明曾出席判傷 受傷僱員應將判傷日期及時間通知僱主,並按指示帶同判傷通知書、身份證和所有工傷病假紙副本,前往指定的醫院接受判傷。僱員補償(普通評估)委員會會詳細參閱及根據受傷僱員的醫療紀錄、報告、實際病情及傷勢的復元情況,評估僱員喪失賺取收入能力的程度及所需的

最新消息, 工傷補償服務, 勞工處, 僱員補償科, What’s New, Work Injury Compensation Service, Labour Department 重要通告﹕因應政府僱員的特別上班安排,以及本港新型冠狀病毒感染的疫情發展,勞工處僱員補償科(執行)及職業醫學組辦事處於 2020 年 2 月 24 日

工傷病假跟進及判傷須知-勞工處labourdepartment.pdf,Medical Certificate 醫生證明書 病人姓名 Name of Patient 編號 Case No. This is to certify that the above-named patient: 茲證明上述病人: (a) has attended here on AM. (b) has been an in-patient from to 工傷病假

判傷後學校須繼續向你支付醫治工傷的醫療費。根據法例,僱主須履行有關責任至你的主診醫生認為你毋須再接受有關治療為止。如在判傷後,保險公司或學校要求你簽署協議,承諾不會再向保險公司或學校就有關的工傷意外索償,你有權先諮詢相關意見後才決定

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D. 工友若反對評估通知書的判傷結果,可於證明書發出後十四日,以書面列明反對 理由呈交予勞工處,並將副本交予僱主。E. 勞工處會再次安排判傷,並重新發出 評估證明書;F. 工友若反對勞工處第二次的判傷結 果,則需於半年內向法庭申請覆核。

而第二次判傷,亦應向勞工處跟進閣下的人士進行了解,但是在申請覆檢評估證明書時,最好是提交準備更多支持閣下覆檢的理據及證據(如專科醫生報告),方能有效幫助閣下覆檢及將來有可能的法律申索。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生

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收據上註有傷患說明,或提供註冊西醫或註冊中醫的轉介信; 7. 如受傷僱員第一次判傷後,作出反對,須提供反對書,如資料錯誤須 更正表格2或填寫資料更改通知書; 8. 如賠償金額超過港幣六萬元以上之賠案,須提供受傷僱員之簽收証 明。

請注意 : 工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務會於逢星期日及每月第一日凌晨二時至早上六時 暫停服務,以便進行系統保養工程,不便之處,敬請原諒。

根據法例,僱主須履行有關責任直至你的主診醫生認為你毋須再接受相關治療為止。如在判傷後,保險公司或學校要求你簽署協議,承諾不會再向保險公司或學校就有關的工傷意外索償,你有權先諮詢相關意見(如法律意見)後才決定是否簽署。

勞工處發言人指,在得知意外發生後,已即時派員到意外現場展開調查。並已向有關承建商及貨車式起重機的擁有人發出『暫時停工通知書』,停止其使用貨車式起重機進行吊運工作,直至信納承建商及貨車式起重機的擁有人已採取措施消除有關危害,才可復工。

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1.2 香港較國內現時有關傷病僱員的情況落後的地方 以現時香港的復康治療制度發展的步伐,相對國內的情況而論,已是慢了。更為重要的是香港的 傷病僱員在身心疲累的情況下仍然需要自行與各有關機構、部門接觸,處理僱員補償申請、判傷 等手續。再加上現時法律對於傷病僱員在復康、復職等

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6. 如受傷僱員第一次判傷後,作出反對,須提供反對書,如資料錯誤須更正表格 2 或填寫資料更改通知書。7. 如賠償銀碼超過六萬以上之賠案,須提供受傷僱員之簽收証明,若沒有簽收証 明,須要求保戶書面通知,支票抬頭開給受傷僱員。

僱員可獲大判代償之工資以最初2個月欠薪為限。 代償工資申請方法: 僱員如遇判頭拖欠薪金,須於糧期過後60日內,以書面通知大判。通知書須包括以下各點: ‧僱員的姓名、地址 ‧直接判頭的姓名、地址 ‧受僱地點 ‧與應得工資有關之工作詳情

其他情況:僱主向勞工處呈報工傷意外,並承認與《條例》下嘅僱員補償責任之後,勞工處會向僱員寄發通知書,僱員須按該通知書的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。如果有關傷患可能導致永久喪失工作能力,勞工處會為僱員安排判傷。

僱員治療至收到 「判傷通知書」判傷 不滿意判傷結果 14日內作出上訴@ 獲得判傷賠償 ^ 即使僱主主動呈報工傷, 也有權選擇呈報「質疑工傷」 * 如果

「個仔奶粉錢都冇」 「我三月開始搵僱主發薪,我亦知道大判亦要負責,我都有搵佢哋,不過兩間公司左推右推,唔肯負責;我受咗傷已經好難受,重要連應有嘅人工都攞唔到,連個仔嘅尿片同奶粉錢都幾乎冇,我搵過勞工處,都係冇用,希望《蘋果》可以幫我找回公道。

10/1/2004 · 如該僱主是第一次就有關此類罪行被定罪,可被罰款$100,000 以及判監六個月;及 如該僱主再就有關此項罪行被定罪,可被罰款$200,000 以及判監十二個月。 ( 註:「僱主」即是在聘用員工為其效勞時,與其他人訂立僱傭合約之任何人。) 2.

日期 意外簡述 暫時停工通知書 25/10/2012 人工島大鋼筒填海平台倒塌,工人1死14傷。死者:譚振邦(建築工人、57歲) 85天 23/7/2014 工人在躉船搬運工具時,疑因過重失平衡墮海溺斃。死者:吳清睞(地盤雜

放取工傷病假期間,即未與僱員達成工傷補償協議前,或判傷證明書未發出前。4. 參加職工會活動 5. 執行有關法例的法律程序或於聆訊中作供或提供資料

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情況 :僱員 傷病假超過三天及該損傷有可能引致 永久地完全或部分喪失 作能力,勞 處會在僱員傷癒 或傷勢穩定後,發出「判傷通知書」安排他們判傷。判傷後,僱員滿意判傷結果,獲得「永久喪失賺取收 能力

7/11/2019 · 通訊地址變更通知書 選擇個人入息課稅及申請扣除及免稅額 申請暫緩繳納暫繳稅 反對或申請修訂評稅 索取僱主填報的薪酬及退休金報稅表 根據《商業登記條例》第9條要求豁免繳付登記費及徵費 更多 常用政府表格 >

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第3章講述醫療評估(俗稱「判傷」)的程序,包括受傷工人在不同意判傷結果時應如 何跟進,以及向區域法院提交裁決申請的所需程序。 第4章講述在《僱員補償條例》下,合資格獲補償的條件及用於評估補償金額

申請對象:須符合「身心障礙或重大傷病與體位區分標準免役體位判等對照表」者。 應備證件 (1)國民身分證正本。 (2)1吋正面照片2張。 (3)身心障礙證明或全民健康保險重大傷病證明核定補發通知書(至衛生福利部中央健康保險署健保大樓申請)正本。

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請在適用方格內劃上「9」號 請轉後頁 勞工處檔案編號: 工傷意外通知書 本人(下稱僱員)在受僱工作期間因工遭遇意外受傷,詳情如下(附註1): A. 僱員詳情 僱員姓名(請先填寫姓氏) 身分證/護照號碼

若僱員在傷癒復工後,遲遲未有完成銷假或判傷手續,導致工傷個案無法結束,僱主可怎樣促進有關工傷個案之索償? 在以上情況下,僱主可透過逾期未完結個案的「書面銷假」計劃,以解決該些工傷個案。 僱主只須於僱員補償科分區辦事處索取申請表格,填妥後連同有關文件,如可證明已經支付

【23:14更新】新世界集團對意外深表難過,指涉事工人為外判電梯公司維修技術員【20:49】現場消息指,姓孫的電梯工人延至晚上8時14分不治【20:15】勞工處表示,昨晚接報後已派員到場展開調查,並已發出暫時停工通知書,停止有關升降機的使用和操作。

問:甚麼是工傷銷假?答:近日本會收到不少求助電話,查詢工傷銷假問題,不少工友誤以為工傷銷假即是判傷。其實所謂工傷銷假,是當僱員工作期間發生意外後,應立刻通知身邊同事及僱主。僱主須在發生工傷意外14天內向勞工處呈報。及後,勞工處的僱員補償科會向受傷僱員發出一份「工傷

【明報專訊】反對修訂《逃犯條例》風波持續,「民間記者會」昨第5次舉行,發言人說警方兩個多月內已8次對遊行申請發出「反對通知書」,又稱警方反對前日民陣的遊行申請,只批准在維園集會,是假定遊行定會威脅公眾安全,惟最終證明警方大錯特錯,亦顯示只要沒警方挑釁,就不會有衝突。

重大傷病 罕見疾病 體位試算器 體(複)檢資訊 徵兵檢查 身心障礙或重大傷病役男兵役 Q&A 複檢作業 Q&A 體(複)檢醫院 法規參照 跨縣市代檢 役政單位聯絡資訊

新華保險VIP服務中心 《僱員補償條例》第15 條規定,僱主在工傷意外發生或僱員患上該條例指定的職業病後,不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任,僱主必須以下列方式向勞工處處長呈報:

高等法院 高等法院由上訴法庭及原訟法庭組成,具上訴及原訟司法管轄權,可以審理上訴及初審案件。 上訴權是香港法律制度的重要一環,因為上級法院可藉此覆核下級法院的判決。上訴制度旨在確保任何據稱在法庭聆訊或甚至調查過程中出現的失誤,或與法庭聆訊有關的失誤,都可藉著向上級

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期地點通知書」,上載有聆訊的日期及時間。首次聆 訊將安排在提交申索書日期起計10至30天內進行。6.2 審裁處會安排將表格1、表格2及表格3的副本送達每 位被告人。6.3 在這段過渡期間,調查主任會繼續向雙方就有關申索

工傷僱員怎樣辦理銷假及判傷手續? 答 僱員因工受傷如獲不超過7天的病假及有關的工傷意外並沒有導致僱員永久喪失工作能力,僱主應以「直接支付補償」方式或按法例藉協議決定補償,以解決工傷個案。僱員不須辦理工傷病假跟進手續。

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附表 全民健康保險重大傷病範圍 行政院衛生署一 年三月二十五日衛署健保字第一 二六六 六七號令訂定修正 ICD-9-CM 碼 2001 年版 中文疾病名稱 英文疾病名稱 證明 有效期限 140-208 一、需積極或長期治療之癌症。 惡性腫瘤 MALIGNANT NEOPLASM

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通知書發出 14天內向判傷 委員會提出反對。申請人未就判傷結果提出反對, 基金委員會將根據法 例計算申請人實得之補償金額, 並以掛號信通知申請 人補償細則。申請人亦可於信件發出後 1 4天內對基金

【明報專訊】民陣人權陣線(民陣)計劃於2020年1月1日舉辦「元旦大遊行」,由維園中央草坪出發至中環遮打道行人專用區。民陣表示已向警方申請不反對通知書。民陣副召集人陳皓桓稱,昨與警方開會討論遊行安排,警方在會上無要求加其他條件,但亦無答覆會否批出不反對通知書,稱要視乎這幾